Formations à venir

Sur demande, toutes nos formations peuvent être organisées en entreprise aux dates souhaitées.

Elles peuvent toutes être réalisées en anglais et adaptées sur mesure, en fonction de vos besoins.

« La formation révèle l’aptitude
et le terrain révèle la compétence. »

Patrice Aimé Agossou

 

Catalysez la mise en mouvement et le changement en adoptant une posture juste, positive et inspirante! En intégrant les neurosciences et sciences des comportements humains dans la pratique managériale et dans l’accompagnement.

Prochaine(s) date(s) :

Méfions-nous de notre cerveau

Biais cognitifs et croyances chez les jeunes (et moins jeunes)

Apprenez à définir la pensée rationnelle et ses méthodes, à identifier les obstacles qui s’opposent à elle (les biais cognitifs) et comprenez pourquoi les croyances les plus abracadabrantes peuvent encore proliférer dans nos sociétés technoscientifiques et éduquées.

Prochaine(s) date(s) :

Les neurosciences appliquées aux comportements humains

Cette formation permet au manager de comprendre le comportement humain et les mécanismes interpersonnels grâce aux neurosciences et d’acquérir des connaissances et des outils utiles pour un leadership efficace.

Prochaine(s) date(s) :

Le leader d’aujourd’hui doit posséder des compétences particulières pour pouvoir faire face aux différentes générations. Cette formation d’une journée vous propose de développer vos compétences de leader, en vous sensibilisant à cette thématique actuelle.

Prochaine(s) date(s) :

Cette formation dynamique et interactive est conçue pour vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre, stimuler et maintenir l’engagement au travail de vos collaborateurs.

Prochaine(s) date(s) :

La biosystémique déclinée en règles fondamentales et méthodes pour auditer ou construire une organisation et des processus compatibles avec le comportement humain.

Prochaine(s) date(s) :

Formations et ateliers organisés sur demande

Aspects juridiques / Ergonomie / Organisation

Des ateliers permettant d’aborder tous les aspects du télétravail, d’un point de vue juridique, ergonomique et organisationnel.

La Neuro-Pédagogie a pour objectif d’apprendre à stimuler des zones dans le cerveau afin de créer de nouvelles connexions. La ludo-pédagogie quant à elle préconise l’apprentissage de façon ludique, quel que soit le thème transmis et l’âge de l’apprenant.

Vision, orientations, et objectifs qui font SENS

Cette formation permet d’explorer un large éventail d’outils pédagogiques pour apprendre à diriger une équipe et (ré)insuffler un sens à son travail, afin d’améliorer la performance d’une entreprise et de la satisfaction des employés.

En immersion totale, grâce à la réalité virtuelle

Cette formation, comme toutes les autres ci-dessus, peut être organisée en entreprise ou dans nos locaux.

9 thématiques abordées – 16 jours de formation

La personne de confiance a pour tâche de soutenir les personnes qui sollicitent des conseils et d’entreprendre des démarches à leur demande. L’objectif de cette formation est de former les futures personnes de confiance à la gestion de conflits, à la résolution de tensions et à la prévention des risques psychosociaux.

Prenons appui sur votre potentiel et sur votre expérience
pour progresser tout au long de notre pratique.

Comment renforcer ma pratique de médiateur et de personne de confiance, partager mes expériences et questionnements qui en découlent, et comment continuer de me former et rencontrer des pairs ? Avec la supervision !

Génération connect

Les clefs pour faire son entrée remarquée dans le monde du travail!

Participez à un atelier CV, passez un entretien fictif suivi d’un coaching individuel et faites un test de personnalité afin de vous mettre en avant sous votre meilleur angle.

Test et coaching personnel au service de mon orientation professionnelle.

Prenez conscience de vos atouts et gagnez en confiance, construisez votre graphique de personnalité et choisissez vos axes de développement pour donner du sens à votre avenir.