Loyautés au travail: catalyseurs pour attirer et fidéliser vos talents

Vendredi 11 octobre 2024

de 8h30 à 17h00 – en présentiel à Lausanne


Malgré des environnements de travail en constante évolution et de plus en plus hybrides (mélange de présentiel et de management à distance), l’engagement des collaborateurs reste la pierre angulaire du succès organisationnel. De nombreuses études montrent que des employés engagés sont plus productifs, plus créatifs, et restent fidèles à leur entreprise. Les managers de demain devront donc être capables de développer des leviers innovants et efficaces, afin de mobiliser plus efficacement leurs collaborateurs tout en suscitant leur engagement au travail. Cette formation dynamique et interactive est conçue pour vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre, stimuler et maintenir l’engagement au travail de vos collaborateurs, renforçant ainsi la stabilité et la croissance de l’entreprise. En développant les compétences nécessaires, vous serez outillé.e.s pour mettre le capital humain au service de la performance de votre entreprise.


PROGRAMME

  • De la motivation à l’engagement au travail
  • Diagnostiquer les ancres d’engagement au travail
  • Pratiques de GRH axées sur les profils d’engagement professionnel
  • Tableau de bord et indicateurs sociaux
  • La marque employeur

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Comprendre le rôle clé du capital humain en tant que valeur ajoutée en entreprise
  • Acquérir une solide compréhension des différents leviers d’engagement au travail
  • Cultiver un environnement favorable à l’engagement pour fidéliser vos talents
  • Maîtriser les compétences en leadership nécessaires pour inspirer et guider votre équipe vers l’excellence,
    en explorant les divers types d’engagement qu’elle englobe
  • Appréhender l’importance de la segmentation des profils d’engagement au travail
  • Développer la capacité d’analyser et d’interpréter les données sociales de l’entreprise
  • Construire un Tableau de bord d’indicateurs d’engagement au travail
  • Booster son attractivité et faire des employé.e.s des ambassadeurs de la Marque employeur

PUBLIC CIBLE

  • Responsables et directeur.trices des ressources humaines
  • Partenaires RH (HRBP)
  • Cadres opérationnels et stratégiques des entreprises
  • Consultant.e.s, spécialistes et expert.e.s RH
  • Managers
  • Directeur.rice.s de PME
  • Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances

FORMATEUR

Prof. Armand Brice Kouadio :

Docteur en administration publique de l’Institut de hautes études en administration publique de Lausanne (IDHEAP).

Il est actuellement Professeur de management des ressources humaines à la Haute école spécialisée de Suisse occidentale à Neuchâtel (HES-SO) ; responsable des CAS (Certificate of Advanced Studies) en Gestion Publique et Outils de Management Public.

Ses recherches portent entre autres sur la GRH stratégique, l’engagement au travail des employés, la conception et le management des politiques du personnel, et la valorisation du capital humain en entreprise.

ASPECTS PRATIQUES

Durée : 1 jour de formation

Date : vendredi 11 octobre 2024 de 08h30 à 17h00

Lieu : Dans les locaux de Di Marino Consulting, Rue Langallerie 1, 1003 Lausanne (Métro M2 arrêt Bessières et parkings Caroline ou Mon Repos à proximité)

Prix : CHF 690.- + TVA, incluant  les pauses café.

Nombre de participants : limité de 8 à 10 personnes en présentiel.

Modalités : Une facture vous est envoyée suite à votre inscription. L’inscription est définitive dès réception du montant total, au plus tard 10 jours avant le début de la formation. Toute annulation doit nous parvenir par écrit dans les 10 jours ouvrables précédant la date de début de la formation. Une fois ce délai passé, aucun remboursement ne sera effectué.

Titre obtenu: Une attestation de participation sera délivrée.

Inscription

CHF 690,00


Coordonnées


Adresse de facturation (si différente) :

Oui
Non



Lieu :
Di Marino Consulting Lausanne