Valoriser les entreprises et les individus grâce à des solutions RH expertes, des formations sur mesure et des conseils en gestion de carrière

“Grâce au coaching de Di Marino Consulting, j’ai trouvé les ressources en moi pour effectuer ma transition professionnelle de chef de projet à chef d’équipe. L’approche centrée sur l’humain et la gestion émotionnelle acquise m’aident au quotidien face aux nombreux défis de mon nouveau poste. Je ne peux que recommander d’écouter leurs conseils avisés.”

“La formation en Neuro-Leadership a été une expérience profondément enrichissante pour moi, et le processus de réflexion initié m’a permis de consolider mes acquis et de prendre conscience des nombreuses applications possibles dans mon quotidien professionnel. Grâce à cette formation, ma perspective sur les individus a évolué de manière significative. Elle m’a offert des outils et des connaissances qui enrichissent mon approche quotidienne. Aujourd’hui, je perçois les personnes avec une profondeur et une nuance que je n’avais pas avant, ce qui améliore grandement la qualité de mon travail et mes interactions. Je suis réellement reconnaissant pour les éclairages que cette formation m’a apportés. Encore merci pour votre accompagnement et pour cette formation de qualité.”

“Avant de terminer mon apprentissage, j’ai entrepris cette démarche avec un spécialiste pour mieux me connaître et pouvoir appréhender l’entrée dans le monde professionnel sereinement. Grâce au coaching et l’analyse du test, je comprends mieux ma façon de fonctionner et je suis plus à l’aise pour faire face à des situations atypiques auxquelles je pourrai être confrontée dans ma future société qui m’emploie et m’y adapter de manière adéquate. Je remercie toute l’équipe Di Marino Consulting pour cette expérience enrichissante.”

“Di Marino Consulting m’a accompagné de façon remarquable dans ma transition professionnelle. La construction d’un dialogue basé sur la confiance mutuelle a permis de mettre en place un coaching dynamique et positif. Une approche holistique conjuguée à l’identification pertinente de mes forces et faiblesses a permis de m’ouvrir vers de nouveaux horizons professionnels. Maintenant je relève de nouveaux défis dans un environnement de travail très différent, en parfaite adéquation avec mes valeurs. Et après mon recrutement, Madame Di Marino continue de m’accompagner dans ma prise de poste et à me prodiguer de judicieux conseils. J’ai eu la chance de rencontrer au bon moment une équipe chaleureuse, redoutablement efficace, toujours à l’écoute, qui m’a permis de rebondir vers une poursuite de carrière riche et variée. Un grand merci à Di Marino Consulting que je recommande sans réserve.”

“J’ai trouvé les explications claires et j’ai bien réussi à m’identifier et me reconnaître dans ce test. Ce test m’a permis de me rendre compte de comment je fonctionne pour pouvoir mieux me projeter et m’imaginer ce dont j’avais besoin pour me sentir à ma place. J’en ai beaucoup appris sur moi mais aussi sur mon entourage et j’ai pu nommer des réactions que je ne pensais pas contrôler, sur lesquelles je peux travailler : soit des points à renforcer, soit des points à améliorer. Je me suis rendu compte que le fait que l’on ne fonctionne pas tous pareil par rapport à une situation, peut être une force plutôt qu’une faiblesse si on apprend à voir ce que peut apporter chacun et c’est en lisant et écoutant les explications mais surtout en échangeant pendant ce « test » que je me suis rendu compte de cette force. J’ai appris que nous sommes tous différents et que chacun a sa manière de fonctionner. Cette prise de conscience me permet aujourd’hui de mieux m’adapter face aux différentes personnalités.”

“Après l’épreuve difficile du licenciement, j’ai trouvé chez Di Marino Consulting certes une écoute attentive et bienveillante, mais surtout bien davantage. Grâce au bilan de compétences, j’ai retrouvé la confiance nécessaire pour envisager un avenir professionnel serein. Les techniques de recherche d’emploi et d’entraînement aux entretiens sont également très efficaces et apportent des outils concrets, correspondant aux attentes du marché. J’ai rapidement retrouvé un emploi qui correspondait parfaitement à ce que je recherchais. Mme Di Marino a été une vraie partenaire dans cette étape et je l’en remercie chaleureusement.”

“Lorsque que je suis arrivée dans les bureaux de Di Marino Consulting, j’avais un poste intéressant de Directrice d’une agence mais nous avions été racheté par un grand groupe de Genève et les valeurs que je respectais n’étaient plus… Grâce à un super travail avec les personnes responsables de Di Marino Consulting, j’ai pris conscience de mes valeurs et de ce que je voulais pour moi et mes clients. Les choses de la vie ont fait que je me suis mise à mon compte et je suis très reconnaissante à toute l’équipe de Di Marino de m’avoir donné les outils pour y arriver.”

“Je suis entrée dans les bureaux de Di Marino Consulting en pensant changer d’emploi. Quelques mois plus tard, grâce à un profond travail émotionnel, j’ai osé assumer cet autre projet auquel j’avais mis tant de barrières et de freins jusque-là : me réaliser en tant qu’artiste. Je leur serai à jamais reconnaissante de m’avoir aidée à faire le grand saut !”

“Lors des séminaires traditionnels on se focalise surtout sur les aspects techniques, alors que ce séminaire est axé sur les compétences sociales qui sont fondamentales pour manager une équipe intergénérationnelle.”

“Il y a deux ans, après une longue expérience réussie dans le domaine des RH bancaires, j’ai perdu mon poste des suites d’une fusion. Malgré mon âge, je pensais retrouver facilement un emploi. Cela n’a pas été le cas. Grâce à Di Marino Consulting, j’ai pu me remettre dans une disposition d’esprit favorable et construire un nouveau projet professionnel.”

“Les neurosciences sont souvent évoquées toutefois sans lien avec le quotidien. Le fait de questionner leur utilité dans la vie de tous les jours équivaut à se poser la question de l’utilité concrète de notre propre cerveau. Se savoir propriétaire d’un cerveau est une chose, savoir comment optimiser cet outil en est une autre : la grande force de ce séminaire réside dans son côté applicable dans l’ici et le maintenant.

La théorie est au service de la pratique, sous forme d’exercices individuels ou en groupe, riches en divers enseignements et découvertes. La notion de gouvernance cérébrale, au centre du concept de NeuroManagement, permet d’aborder ce qui nous freine parfois dans notre vie,
consciemment ou inconsciemment : croyances, automatismes, émotions, valeurs et autres réactions bien souvent héritées de notre éducation qui soumettent notre mode de pensée à ce que nous ne recherchons pas forcément.

Quel est notre tempérament et notre personnalité première ? Que n’exprimons-nous pas de nous ? Pourquoi investissons-nous tellement d’énergie dans tel ou tel but ? Pourquoi nous stressons-nous ? Le séminaire inclut un questionnaire détaillé validé scientifiquement qu’il convient d’effectuer en ligne pour pouvoir bénéficier d’une restitution personnalisée. Véritablement au terme de ces 2 x 2 jours, nous ressortons autres et partons avec une plus-value. Merci à Di Marino Consulting.”

“J’ai eu l’occasion de suivre un cours de 3 jours de grande qualité sur les relations intergénérationnelles dernièrement. On en ressort galvanisé et on en apprend beaucoup sur les différences et surtout sur les non-différences entre les générations. Cela m’a été très utile dans mon travail et m’a permis d’améliorer ma communication et mes relations avec les plus jeunes en brisant les images et les idées reçues que j’avais accumulé avec le temps. L’animateur est tout bonnement Géant dans son rôle car il a su transmettre l’essentiel. Il a donné à voir et à comprendre. La séance des pitchs est l’un des très nombreux bons moments de cette formation qui est très bien équilibré entre la partie cours et le temps consacré au participatif. Les supports sont distribués au bon moment, sans excès. Et enfin, le certificat distribué quelques jours après est de très bonne facture! Bureau de coaching à conseiller, vraiment.”

“Ce séminaire a été pour moi un chemin introspectif me permettant ainsi de mieux appréhender les interactions humaines. Ceci afin de mettre en œuvre un mode de management plus productif tout en permettant l’épanouissement de l’humain.”