Développer son Leadership en (re)donnant du sens au travail

Le leadership présuppose une capacité à avoir une vision, des orientations et des objectifs qui font SENS.

31 octobre 2019 – Lausanne

Savoir diriger une équipe et (ré)insuffler un sens à son travail est crucial : ces compétences génèrent une hausse substantielle de la performance d’une entreprise et de la satisfaction des employés. Elles sont pourtant encore largement sous-exploitées. Pour pallier ce manque, Di Marino Consulting propose un séminaire innovant, destiné à des petits groupes. Animé par un expert, il permettra d’explorer un large éventail d’outils pédagogiques (expériences, exemples) et de découvrir les dernières recherches scientifiques en la matière grâce à des discussions ouvertes. Les participants seront amenés à discuter de leur cas en toute confidentialité, et des solutions spécifiques accompagnées par des mesures concrètes leur seront proposées.

PUBLIC CIBLE

  • Les cadres dirigeants et managers
  • Les responsables RH et chefs d’équipe
  • Les chefs d’unité
  • Les professionnels ayant des fonctions de support pour l’encadrement

 

OBJECTIFS
Le sens, cet élément fondamental

  • Comprendre le rôle et l’importance du sens dans le travail
  • Comprendre comment le leadership peut influencer l’implication des collaborateurs
  • Explorer les outils issus de la recherche et permettant d’insuffler le sens au travail
  • Répondre aux besoins des participants en déterminant des mesures concrètes

PROGRAMME

  • Leadership transformationnel et charismatique
  • Motivation intrinsèque et extrinsèque
  • Variation du sens au travail et impact sur l’engagement, la satisfaction et la motivation
  • Définition de cas pratiques pertinents

FORMATEUR

Samuel Bendahan, docteur ès Sciences économiques et maître d’enseignement et de recherche à la Faculté des Hautes Etudes Commerciales de l’Université de Lausanne (UNIL), ainsi qu’à l’EPFL. Domaines d’exploration : développement du leadershipcomportement organisationnel, gestion, économie comportementale.

« Un feed-back professionnel et régulier accroît la satisfaction des collaborateurs ainsi que la qualité et la productivité »

 

ASPECTS PRATIQUES

Durée : 1 journée de formation
Horaires : 9h à 17h
Lieu : Dans les locaux de Di Marino Consulting, Rue Langallerie 1, 1003 Lausanne (Métro M2 arrêt Bessières et parkings Caroline ou Mon Repos à proximité)
Prix : CHF 690.- par personne + TVA incluant les documents et les pauses café.

Nombre de participants : limité à 14 personnes.

Modalités : Une facture vous est envoyée suite à votre inscription. L’inscription est définitive dès réception du montant total, au plus tard 10 jours avant le début du séminaire.
Toute annulation doit nous parvenir par écrit. Dans les 10 jours ouvrables avant la date de début du séminaire, le dédit est de 50% du prix du cours. Il est de 100% dans les 5 jours ouvrables précédant le cours.

Une attestation de participation sera délivrée à la fin du séminaire. Pour des raisons pédagogiques, un séminaire doit être suivi dans son intégralité.

 

Inscription

CHF 690,00


Coordonnées


Adresse de facturation (si différente) :



Lieu :
Di Marino Consulting Lausanne