Titulaire d’un diplôme d’enseignante et d’un master en psychologie, elle bénéficie d’une expérience de 32 ans dans les ressources humaines dont 25 ans en tant que DRH dans une banque cantonale. Elle s’est impliquée tant sur un plan stratégique qu’opérationnel dans tous les domaines RH. L’accompagnement des cadres dans leur rôle de conduite représente son domaine d’impact principal.

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