Cinq générations en entreprise : un défi suisse à relever dès la rentrée
En cette rentrée 2025, les entreprises suisses sont confrontées à une dynamique intergénérationnelle inédite. De plus en plus d’organisations accueillent, parfois sans le formaliser, cinq générations sur le lieu de travail (baby-boomers, générations X, Y, Z et bientôt Alpha). L’enjeu : faire de la diversité d’âges un avantage stratégique.
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