Recrutement

Dirigeant ou DRH, vous souhaitez sécuriser vos recrutements en Suisse romande ?
Avec Di Marino Consulting, bénéficiez d’un processus structuré pour définir précisément la fonction à pourvoir, diffuser l’annonce, analyser les dossiers de candidatures et conduire des entretiens jusqu’à la sélection

« Si on ne connaît pas son port de destination, aucun vent ne sera favorable »

Sénèque

Votre situation

Vous êtes dirigeant, responsable RH ou acteur d’une administration publique et souhaitez sécuriser vos recrutements dans un contexte où les enjeux humains, organisationnels et financiers sont importants.

Recruter la bonne personne ne se limite pas à évaluer des compétences techniques. L’adéquation avec la culture d’entreprise, le fonctionnement de l’équipe, les valeurs et le potentiel d’évolution sont tout aussi essentiels.

Un recrutement inadéquat peut avoir des conséquences durables : perte de temps, coûts supplémentaires, déséquilibre d’équipe ou baisse de performance. Une approche structurée et humaine permet de réduire ces risques et de favoriser des collaborations durables.

Nos prestations

Nous vous accompagnons dans tout ou une partie de votre processus de recrutement, selon vos besoins, vos ressources internes et les enjeux liés au poste à pourvoir.

Notre approche allie expertise RH, compréhension humaine et sélection rigoureuse afin d’identifier des profils en adéquation avec votre environnement, votre culture d’entreprise et vos objectifs.

Notre intervention peut notamment inclure :

L’analyse du poste, des responsabilités et de l’environnement professionnel
La définition du profil recherché et des compétences clés attendues
La rédaction et la diffusion ciblée des annonces sur les canaux pertinents
La recherche, l’analyse et la présélection des candidatures
Les entretiens individuels et l’évaluation approfondie des candidats
L’analyse des compétences techniques, comportementales, relationnelles ainsi que du potentiel d’intégration
La présentation des profils les plus pertinents accompagnée de recommandations personnalisées à l’attention du mandant
L’organisation et l’accompagnement des rencontres entre les candidats retenus et le mandant
La réalisation d’assessments individuels selon les besoins du poste
Des feed-back constructifs aux candidats tout au long du processus
L’accompagnement du mandant dans la prise de décision finale
Le suivi du recrutement et de l’intégration du candidat afin de favoriser une collaboration durable et réussie

Notre démarche

Une méthodologie structurée et éprouvée, associée à une évaluation approfondie, afin de sécuriser vos recrutements et favoriser des collaborations durables.