Votre rôle

En tant que Spécialiste RH & Coach, vous intervenez comme référent·e expert·e auprès de nos bénéficiaires et partenaires. Vous contribuez activement à la qualité, à la crédibilité et à la performance des prestations délivrées par Di Marino Care.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les personnes en transition professionnelle et les préparer aux entretiens d’embauche, en intégrant les nouvelles technologies et outils digitaux ;
• Mener des coachings individuels structurés, orientés résultats et employabilité ;
• Garantir l’application de la méthodologie Di Marino Consulting et le respect des standards de qualité du Groupe ;
• Évaluer les compétences, le potentiel et la posture professionnelle ;
• Structurer et délivrer des feedback à forte valeur ajoutée;
• Contribuer à la valorisation de l’image et des valeurs du Groupe DI MARINO;
• Participer activement à la notoriété de Di Marino Care.

Notre philosophie : « L’Humain autrement »

Nous abordons la gestion de carrière selon une vision globale intégrant : Individu – Contexte – Emploi (ICE). Cette approche nous permet de proposer des accompagnements pragmatiques, responsables et performants, fondés sur :

• L’écoute et la bienveillance ;
• L’exigence professionnelle ;
• Une compréhension fine des enjeux du marché de l’emploi.

Profil recherché

Expérience & expertise

• Solide expérience en Ressources Humaines, avec une pratique confirmée du recrutement;
• Excellente connaissance du marché du travail, idéalement pour des profils cadres et cadres supérieurs ;
• Capacité à intervenir dans des environnements exigeants et orientés résultats.

Compétences comportementales

• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles ;
• Posture professionnelle crédible, structurée et inspirante ;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et des responsabilités ;
• Capacité à fédérer, mobiliser et challenger avec justesse.

Aptitudes clés

• Évaluation des compétences et des potentiels ;
• Maîtrise des processus de feedback et de coaching ;
• Capacité d’analyse du langage non verbal ;
• Formulation et suivi d’objectifs SMART;
• Aptitude à incarner et promouvoir les valeurs du Groupe.

Formation & qualifications

• Brevet RH ou formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines / recrutement;
• Certification de coach : un atout différenciant ;
• Aisance avec les outils digitaux et les nouvelles technologies RH ;
• La maîtrise de l’allemand ou de l’anglais constituerait un réel avantage.

Expérience professionnelle

• Minimum 5 ans d’expérience en Ressources Humaines ;
• Expérience avérée en recrutement de cadres et cadres supérieurs.

Ce que nous offrons

• L’opportunité d’intégrer un groupe reconnu et structuré;
• Un rôle à forte dimension humaine et stratégique;
• Un environnement professionnel stimulant, fondé sur la confiance et l’expertise ;
• Contribuer à une mission à caractère humain ;
• La possibilité de contribuer activement au développement d’une entité en croissance.

Entrée en fonction : Mars 2026 ou date à convenir
Type de contrat :      Durée indéterminée
Lieu de travail:         Lausanne
Taux d’activité :         60% ou 80%

Postulation

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet jusqu’au 30 janvier 2026, par courriel à contact@dimarino-consulting.ch ou par courrier postal à Di Marino Consulting, Langallerie 1, 1003 Lausanne.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Madame Maria Anna Di Marino, tél. 021 323 40 50.

> Télécharger l’annonce au format PDF