Patrick Jordan
25 ans d’expérience dans la Direction des RH et l’organisation d’entreprise. Chargé de formation pour l’obtention du brevet fédéral de gestion du personnel. Spécialiste dans l’optimisation des relations entre l’employé et l’employeur.
Domaines d’intervention :
- Accompagnement au changement
- Outplacement/ transition professionnelle
- Analyse organisationnelle
- Recrutement
- Soutien à la gestion de conflits