Patrick Jordan

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Patrick Jordan

25 ans d’expérience dans la Direction des RH et l’organisation d’entreprise. Chargé de formation pour l’obtention du brevet fédéral de gestion du personnel. Spécialiste dans l’optimisation des relations entre l’employé et l’employeur.

Domaines d’intervention:

  • Accompagnement au changement
  • Analyse organisationnelle
  • Assessment
  • Outplacement/ transition professionnelle
  • Recrutement
  • Soutien à la gestion de conflits

Langues :

  • Français

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