Particuliers

“Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement”
Charles F. Kettering

La gestion de carrière, un levier stratégique pour les entreprises et pour les collaborateurs

La gestion de carrière est un levier stratégique pour les entreprises qui souhaitent fidéliser leurs collaborateurs. En proposant des bilans de compétences, des opportunités d’orientation et des formations continues, les entreprises permettent à leurs employés de se développer professionnellement tout en répondant à leurs aspirations. Cela favorise leur engagement, leur satisfaction et leur sentiment d’appartenance.

Nos services s’adressent à des individus souhaitant évoluer ou se réorienter dans le cadre de leur vie professionnelle ou à l’initiative d’un service RH souhaitant accompagner ses collaborateurs dans la gestion de leur carrière à l’interne. Investir dans la progression des talents contribue également à renforcer les compétences internes et à anticiper les besoins futurs de l’organisation, réduisant ainsi le turnover et les coûts associés au recrutement.

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Les actifs qui se lancent sur le marché du travail vont changer entre 10 et 15 fois de travail au cours de leur parcours professionnel. Certains vont même changer de métier plusieurs fois au cours de leur vie.

Pour les particuliers

Tout au long de votre parcours professionnel, nos services vous aident à exploiter au mieux votre potentiel