Entretien d’embauche 4.0

Grâce au simulateur d’entretien et à l’expertise humaine

Coaching Entretien virtuel Job Interview Training 2 x 1 heure

Situation

L’entretien d’embauche est une phase cruciale du processus d’engagement.

Une bonne préparation du dossier et de l’entretien fait la différence dans la décision finale du recruteur.

L’ère numérique transforme le paysage professionnel, y compris la manière dont les entretiens d’embauche sont conduits. Avec notre simulateur d’entretien d’embauche 4.0, scientifiquement prouvé, préparez-vous efficacement à naviguer avec assurance dans vos futurs entretiens d’embauche. Vous mettrez toutes vos chances de votre côté pour conquérir ou reconquérir le monde professionnel.

Notre programme unique se déroule en deux étapes, assurant ainsi une préparation complète et une rétroaction constructive et personnalisée.

Entraînement intensif

Ce module vous permet d’acquérir une expérience pratique, de vous entrainer, de comprendre les attentes des recruteurs à l’ère digitale et de peaufiner vos réponses.

  • Approche hybride (présentiel ou à distance)
  • Accès illimité à notre simulateur d’entretien durant 8 jours
  • Entraînement en français, anglais, allemand, suisse-allemand, italien
  • Réalisation et analyse des vidéos

Coaching personnalisé

Bénéficiez d’une séance de coaching personnalisé, de 2 x 1 heure avec nos experts en français ou en anglais. L’objectif de ce débriefing professionnel est de vous faire prendre conscience de votre comportement verbal et non-verbal grâce à l’analyse des vidéos.

  • Évaluation de vos performances
  • Suivi intensif personnalisé
  • Entraînement à la négociation
  • Adaptation à tous profils de recruteurs

Avantages

Il est scientifiquement prouvé que l’apprentissage par la répétition permet de réduire le stress lors de l’entretien réel. L’entraînement aux entretiens d’embauche fictifs est un accélérateur de confiance en soi et un outil parfaitement adapté à la réalité du marché actuel de l’emploi.

  • Immersion totale
  • Familiarisation à l’utilisation des nouvelles technologies
  • Diminution du stress
  • Être convaincant lors de l’entretien

Nous préparons le candidat à l’entretien d’embauche grâce au logiciel « Job Interview Training » et à l’expertise avérée de l’équipe Di Marino Consulting en matière de meilleures pratiques dans le domaine du recrutement.

  • Sensibilisation aux méthodes de recrutement actuelles avec les nouvelles technologies
  • Évaluation des compétences requises pour le poste visé
  • Définition de votre argumentaire en fonction du poste et des responsabilités
  • Consolidation des acquis grâce à des mises en situation diverses

Faites le choix de l’excellence et de la réussite professionnelle. Rejoignez « Mon entretien d’Embauche 4.0 » et positionnez-vous en candidat idéal aux yeux de vos futurs employeurs.