Formation
Loyautés au travail
Catalyseurs pour attirer et fidéliser vos talents
Malgré des environnements de travail en constante évolution et de plus en plus hybrides (mélange de présentiel et de management à distance), l’engagement des collaborateurs reste la pierre angulaire du succès organisationnel. De nombreuses études montrent que des employés engagés sont plus productifs, plus créatifs, et restent fidèles à leur entreprise.
Les managers de demain devront donc être capables de développer des leviers innovants et efficaces, afin de mobiliser plus efficacement leurs collaborateurs tout en suscitant leur engagement au travail. Cette formation dynamique et interactive est conçue pour vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre, stimuler et maintenir l’engagement au travail de vos collaborateurs, renforçant ainsi la stabilité et la croissance de l’entreprise. En développant les compétences nécessaires, vous serez outillé.e.s pour mettre le capital humain au service de la performance de votre entreprise.
- Comprendre le rôle clé du capital humain en tant que valeur ajoutée en entreprise
- Acquérir une solide compréhension des différents leviers d’engagement au travail
- Cultiver un environnement favorable à l’engagement pour fidéliser vos talents
- Maîtriser les compétences en leadership nécessaires pour inspirer et guider votre équipe vers l’excellence,
en explorant les divers types d’engagement qu’elle englobe - Appréhender l’importance de la segmentation des profils d’engagement au travail
- Développer la capacité d’analyser et d’interpréter les données sociales de l’entreprise
- Construire un Tableau de bord d’indicateurs d’engagement au travail
- Booster son attractivité et faire des employé.e.s des ambassadeurs de la Marque employeur
- Responsables et directeur.trices des ressources humaines
- Partenaires RH (HRBP)
- Cadres opérationnels et stratégiques des entreprises
- Consultant.e.s, spécialistes et expert.e.s RH
- Managers
- Directeur.rice.s de PME
- Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances
- De la motivation à l’engagement au travail
- Diagnostiquer les ancres d’engagement au travail
- Pratiques de GRH axées sur les profils d’engagement professionnel
- Tableau de bord et indicateurs sociaux
- La marque employeur
Prof. Armand Brice Kouadio, Docteur en administration publique de l’Institut de hautes études en administration publique de Lausanne (IDHEAP).
Il est actuellement Professeur de management des ressources humaines à la Haute école spécialisée de Suisse occidentale à Neuchâtel (HES-SO) ; responsable des CAS (Certificate of Advanced Studies) en Gestion Publique et Outils de Management Public.
Ses recherches portent entre autres sur la GRH stratégique, l’engagement au travail des employés, la conception et le management des politiques du personnel, et la valorisation du capital humain en entreprise.
INFORMATIONS PRATIQUES
| Durée | 1 journée complète de formation |
| Horaires | De 8h30 à 17h00 |
| Lieu | Di Marino Consulting, Rue Langallerie 1, 1003 Lausanne. |
| Investissement | CHF 690.- +TVA, incluant les pauses café |
| Nombre de participants | 10 maximum, pour une expérience d'apprentissage optimale |
| Inscription et paiement | Une facture vous sera envoyée après inscription. L’inscription est confirmée à la réception du paiement intégral, 10 jours avant la formation. Annulation possible jusqu’à 10 jours ouvrables avant le début |
| Certification | Une attestation de participation vous sera remise à la fin de la formation |
| Aucun |
PROCHAINES DATES – INSCRIVEZ-VOUS !
Loyautés au travail: catalyseurs pour attirer et fidéliser vos talents – 11 septembre 2025 – Lausanne
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