Transfert de compétences
Valorisez les talents de vos équipes grâce
à un transfert de compétences efficace
Situation
Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans la transmission ou l’acquisition de compétences essentielles, notamment dans le cadre de réorganisations, de départs à la retraite ou de nouveaux rôles stratégiques. En offrant un cadre structuré, vous facilitez le transfert des savoirs tout en renforçant l’engagement des équipes et l’efficacité globale de votre organisation.
Nos prestations
- Identification des compétences critiques à transmettre ou à développer.
- Conception de plans de transfert adaptés aux besoins spécifiques des collaborateurs et des équipes.
- Formation pratique pour accompagner la montée en compétence.
Notre démarche
Étape 1 : Identification des compétences clés à transmettre et des besoins spécifiques de chaque poste ou collaborateur.
Étape 2 : Élaboration d’un plan de transfert structuré incluant des ateliers pratiques, formations ciblées et outils pédagogiques adaptés.
Étape 3 : Accompagnement personnalisé des collaborateurs impliqués, avec suivi régulier pour maximiser l’impact du transfert.
Étape 4 : Évaluation des acquis et mise en place d’un plan de suivi pour assurer la pérennité des compétences transférées.
Présentation des services
Profitez de nos services d’accompagnement à chaque étape
de la vie de votre entreprise
Recrutement
Gestion de carrière
Bilan de compétences Transfert de compétences Développement professionnel
