Accompagnement au changement
L’objectif premier d’une société est d’assurer sa pérennité.
Ni un gouvernement, ni une législation peuvent garantir la survie
mais le leadership des dirigeants
Situation
Vous êtes dirigeant ou responsable RH dans une société ou dans l’administration publique.
Confrontée à un environnement en constante évolution, votre organisation ou votre service doit faire face à des changements importants.
Nos prestations
- Analyse des responsabilités individuelles
- Optimisation des processus de travail
- Ajustements des structures organisationnelles
- Amélioration de la communication interne et externe
- Redéfinition de la culture de l’entreprise
- Développement des collaborateurs
- Introduction de nouveaux outils
Notre démarche
Audit de la situation actuelle
Mise en place d’une culture du changement en adéquation avec vos valeurs et votre environnement
Définition des responsabilités des parties prenantes et des acteurs clés
Mise en œuvre de la solution en tenant compte des effets de résistance au changement
Accompagnement des acteurs clés et suivi global de l'intervention
Présentation des services
Profitez de nos services d’accompagnement à chaque étape
de la vie de votre entreprise
Recrutement
Gestion de carrière
Bilan de compétences Transfert de compétences Développement professionnel
