H2 Un cadre légal et un enjeu humain En Suisse, les employeurs ont l’obligation légale de protéger la santé psychique de leurs collaborateurs, conformément à la Loi sur le travail (LTr) et à l’Ordonnance 3 relative à la loi sur le travail (OLT 3). Cette obligation inclut la prévention des risques psychosociaux (RPS) tels que […]
TEST STRUCTURE H1-H5 ARTICLES UNIQUEMENT Lire la suite »
Des événements exclusifs Des moments en petit comité pour échanger en toute confidentialité et approfondir des sujets clés. Une approche interactive Ateliers, débats et échanges ouverts favorisent la réflexion collective et le partage d’expériences. Un réseau unique Rencontrez des professionnels issus de divers secteurs, partageant les mêmes interrogations et la même envie d’avancer. Où et
Un cadre légal et un enjeu humain En Suisse, les employeurs ont l’obligation légale de protéger la santé psychique de leurs collaborateurs, conformément à la Loi sur le travail (LTr) et à l’Ordonnance 3 relative à la loi sur le travail (OLT 3). Cette obligation inclut la prévention des risques psychosociaux (RPS) tels que le
Les générations ont toujours travaillé ensemble, mais les cycles de changement se sont accélérés dans le monde du travail actuel. La digitalisation, l’intelligence artificielle et les nouvelles méthodes de travail transforment les entreprises. Comment préserver les savoir-faire qui risquent de disparaître avec les générations plus seniors tout en intégrant ces nouvelles technologies avec les jeunes talents ?
Un cap important, que nous avons choisi d’articuler autour d’un thème central : Les défis du monde du travail.
Tout au long de l’année, nous reviendrons sur les grandes évolutions qui ont marqué notre domaine, sur les défis que nous avons relevés aux côtés de nos clients et sur les perspectives qui façonneront le futur du travail.
Di Marino Consulting, 10 ans à vos côtés pour répondre aux défis du monde du travail Lire la suite »
La surcharge mentale est un fléau insidieux, devenu omniprésent dans nos vies modernes. Ce n’est pas une fatalité biologique, ni une conséquence inévitable de notre époque. Non, c’est une construction sociale, une fabrication humaine, alimentée par nos croyances, nos systèmes et nos injonctions à toujours « faire plus, mieux ou différemment ».
Surcharge mentale : une création humaine qui nous emprisonne Lire la suite »
Atelier Apprendre à se connaître pour mieux se réaliser: Test et coaching personnel au service de mon orientation professionnelle Apprenez à mieux vous connaitre pour mieux vous orienter et vous réaliser pour votre futur professionnel. Participez à un atelier découverte de votre profil et de vos talents, construisez votre graphique de personnalité et choisissez vos axes de développement pour donner du sens à votre
Atelier – Apprendre à se connaître pour mieux se réaliser Lire la suite »
Atelier Les talents de demain:Les clefs pour faire son entrée remarquée dans le monde du travail! Oser s’attaquer à la recherche d’emploi, surtout quand c’est la première fois, un sacré défi ! Participez à un atelier CV, passez un entretien fictif suivi d’un coaching individuel et faites un test de personnalité afin de vous mettre en avant sous votre meilleur angle. Souvent, on a
Atelier – Les talents de demain Lire la suite »
Formation Méfions-nous de notre cerveau:Biais cognitifs et croyances chez les jeunes (et moins jeunes) À l’ère d’internet et des réseaux sociaux, les croyances infondées les plus diverses, qui ont toujours eu un certain succès auprès des êtres humains, font depuis la pandémie de 2020 un retour remarquable sur les devants de la scène. Durant cette formation, nous apprendrons
Formation – Méfions-nous de notre cerveau Lire la suite »
