« La vie n’est pas un long fleuve tranquille… »

Preventia – personne de confiance

Situation

 Vous êtes dirigeant ou responsable RH dans une société ou dans l’administration publique.

 Vous souhaitez répondre aux recommandations du SECO (art 2 OLT3) en garantissant la santé psychologique de vos employés et en prévenant les risques psychosociaux.

Nos prestations

  • Conceptualisation du dispositif de prévention
  • Sensibilisation des collaborateurs/trices face aux conflits au travail
  • Formation et mise en place de personnes de confiance en interne et en externe

Notre démarche

  • Mise en place d’un dispositif de prévention et gestion des situations de conflits et de harcèlement
  • Soutien à la communication interne du dispositif
  • Élaboration d’ateliers de sensibilisation et de gestion des conflits pour les collaborateurs/trices
  • Formation de personnes de confiance en interne
  • Mise en place d’une personne de confiance membre de Di Marino Consulting