Mon Projet Emploi

Prêt en 1 mois

COACHING 8 SOIRÉES 1 SAMEDI 4 SEMAINES 5 MODULES Job Interview Training PLAN D’ACTIONS

Situation

Changer d’emploi ou décrocher son premier emploi peut-être une source de stress et ne s’improvise pas.

L’avènement des nouvelles technologies bouleverse la donne en matière de processus de recrutement, exigeant des candidats une préparation adéquate.

Cette formation permet de s’y préparer dans les meilleures conditions et de mettre toutes les chances de son côté.

En 1 mois et 5 modules, vous préparez votre PROJET EMPLOI. Cette formation intensive vous donne les clés pour vous préparer aux différentes étapes du processus de recrutement. Grâce à l’utilisation des nouvelles technologies et d’autres outils, vous découvrez et apprenez à utiliser les nouvelles pratiques en vigueur.

Le contenu de ce cours s’adresse à ceux et celles qui désirent décrocher leur premier emploi ou qui souhaitent changer d’emploi.

En un temps bref, vous intégrez des savoir-faire indispensables en matière de Techniques de Recherche d’Emploi et construisez un projet de carrière réaliste correspondant à vos compétences et validé par des experts.

Dans un marché de l’emploi concurrentiel, soyez prêt/e à décrocher l’emploi qui vous correspond !

Définir son profil et projet professionnel

Être prêt pour le processus de recrutement

S’entraîner aux entretiens avec les nouvelles technologies

Élaborer son plan d’actionS

Coaching

  • Identifier ses compétences, connaissances et ses valeurs
  • Cibler les postes potentiels

  • Élaborer son dossier de candidature personnalisé
  • Postuler en ligne

  • Maîtriser les 4 étapes clés
  • S’exercer avec le « Job Interview Training »

  • S’adapter au recrutement 4.0
  • Activer et étendre ses réseaux
  • Faire de Mon Projet Emploi un atout

2 x 3h en soirée

2 x 3h en soirée

2 x 3h en soirée

2 x 3h en soirée

1 x 4h un samedi

Nos prestations

  • Suivis intensif en petit groupe
  • Bilan personnel
  • Clarification de votre projet professionnel
  • Mise en exergue de vos atouts pour les entreprises
  • Analyse des mises en situations filmées avec le « Job Interview Training »
  • Immersion active dans les nouvelles technologies
  • Validation du plan d’actionS

Notre démarche

Le but de cette formation est de donner aux participants des outils indispensables à la gestion de carrière en tenant compte des processus de recrutements actuels.

Par un travail à la fois individuel et en groupe, chaque participant bénéficie des meilleures pratiques en appuis sur les nouvelles technologies et une expertise avérée de l’équipe Di Marino Consulting.

La prise de conscience nécessaire au changement est favorisée notamment par une juste utilisation du temps imparti.