Témoignages

Stéphane

« Bienveillance, humanité, professionnalisme, trois qualificatifs pour dépeindre l’accueil chaleureux, les entretiens dynamiques et interactifs, ainsi que les nouvelles régulièrement données. « L’humain autrement » n’est pas juste un slogan, c’est un « Art de travailler » ! Merci à l’Equipe Di Marino Consulting pour la relance de ma carrière. »

Anne-Catherine

« Lorsque que je suis arrivée dans les bureaux de Di Marino Consulting, j’avais un poste intéressant de Directrice d’une agence mais nous avions été racheté par un grand groupe de Genève et les valeurs que je respectais n’étaient plus… Grâce à un super travail avec les personnes responsables de Di Marino Consulting, j’ai  pris conscience de mes valeurs et de ce que je voulais pour moi et mes clients. Les choses de la vie ont fait que je me suis mise à mon compte et je suis très reconnaissante à toute l’équipe de Di Marino de m’avoir donné les outils pour y arriver. »

Etienne

« Grâce au coaching de Di Marino Consulting, j’ai trouvé les ressources en moi pour effectuer ma transition professionnelle de chef de projet à chef d’équipe. L’approche centrée sur l’humain et la gestion émotionnelle acquise m’aident au quotidien face aux nombreux défis de mon nouveau poste. Je ne peux que recommander d’écouter leurs conseils avisés. »

Sandrine

« Je suis entrée dans les bureaux de Di Marino Consulting en pensant changer d’emploi. Quelques mois plus tard, grâce à un profond travail émotionnel, j’ai osé assumer cet autre projet auquel j’avais mis tant de barrières et de freins jusque-là : me réaliser en tant qu’artiste. Je leur serai à jamais reconnaissante de m’avoir aidée à faire le grand saut ! »

Michel

« Il y a deux ans, après une longue expérience réussie dans le domaine des RH bancaires, j’ai perdu mon poste des suites d’une fusion. Malgré mon âge, je pensais retrouver facilement un emploi. Cela n’a pas été le cas. Grâce à Di Marino Consulting, j’ai pu me remettre dans une disposition d’esprit favorable et construire un nouveau projet professionnel. »

Tristan

« Lors des séminaires traditionnels on se focalise surtout sur les aspects techniques, alors que ce séminaire est axé sur les compétences sociales qui sont fondamentales pour manager une équipe intergénérationnelle. »

Guy

« Quand j’ai appris que je devais changer de poste, j’ai cru que je n’arriverai pas à me faire à cette nouveauté. Di Marino Consulting m’a aidé à voir le côté positif du changement et  à me montrer combien j’avais en moi la capacité de rebondir et de m’adapter à cette nouvelle étape de vie. »

Nadège M.

« Les neurosciences sont souvent évoquées toutefois sans lien avec le quotidien. Le fait de questionner leur utilité dans la vie de tous les jours équivaut à se poser la question de l’utilité concrète de notre propre cerveau. Se savoir propriétaire d’un cerveau est une chose, savoir comment optimiser cet outil en est une autre : la grande force de ce séminaire réside dans son côté applicable dans l’ici et le maintenant.

La théorie est au service de la pratique, sous forme d’exercices individuels ou en groupe, riches en divers enseignements et découvertes. La notion de gouvernance cérébrale, au centre du concept de NeuroManagement, permet d’aborder ce qui nous freine parfois dans notre vie,
consciemment ou inconsciemment : croyances, automatismes, émotions, valeurs et autres réactions bien souvent héritées de notre éducation qui soumettent notre mode de pensée à ce que nous ne recherchons pas forcément.

Quel est notre tempérament et notre personnalité première ? Que n’exprimons-nous pas de nous ? Pourquoi investissons-nous tellement d’énergie dans tel ou tel but ? Pourquoi nous stressons-nous ? Le séminaire inclut un questionnaire détaillé validé scientifiquement qu’il convient d’effectuer en ligne pour pouvoir bénéficier d’une restitution personnalisée. Véritablement au terme de ces 2 x 2 jours, nous ressortons autres et partons avec une plus-value.
Merci à Di Marino Consulting »

Wilfrid H.

« J’ai eu l’occasion de suivre un cours de 3 jours de grande qualité sur les relations intergénérationnelles dernièrement. On en ressort galvanisé et on en apprend beaucoup sur les différences et surtout sur les non-différences entre les générations. Cela m’a été très utile dans mon travail et m’a permis d’améliorer ma communication et mes relations avec les plus jeunes en brisant les images et les idées reçues que j’avais accumulé avec le temps. L’animateur est tout bonnement Géant dans son rôle car il a su transmettre l’essentiel. Il a donné à voir et à comprendre. La séance des pitchs est l’un des très nombreux bons moments de cette formation qui est très bien équilibré entre la partie cours et le temps consacré au participatif. Les supports sont distribués au bon moment, sans excès. Et enfin, le certificat distribué quelques jours après est de très bonne facture! Bureau de coaching à conseiller, vraiment. »

Valérie

« Cette formation en NeuroManagement a été pour moi un chemin introspectif me permettant ainsi de mieux appréhender les interactions humaines. Ceci afin de mettre en œuvre un mode de management plus productif tout en permettant l’épanouissement de l’humain. »